博揽精英，诚意引才——kaiyun网页版诚聘海内外高层次人才公告
kaiyun网页版是自然资源部与浙江省人民政府共建高校，是浙江省重点建设高校之一，位于国家级新区、海内外闻名的“海天佛国、渔都港城”——浙江舟山群岛新区（浙江省舟山市）。学校创建于1958年，占地面积2608亩，设有10个学院，建有浙江省海洋水产研究所等科研机构。学校现有省一流学科A类2个、B类7个，拥有海洋科学、水产、船舶与海洋工程、石油与天然气工程、食品科学与工程、农林经济管理、机械工程、数学、水利工程9个一级学科硕士点，交通运输、农业、教育、旅游管理、药学、资源与环境、土木水利、生物与医药8个专业硕士学位点，并具有同等学力硕士学位授予权。学校先后获得国家科技进步奖一、二、三等奖及全国科学大会奖13项。近5年来，累计承担国家重点研发项目（课题）、国家社科基金重大和重点项目等国家级科研项目120余项，省部级科研项目400余项，到校科研经费年均超过1.3亿元；主持课题获国家科技进步奖二等奖2项，获省部级科技成果奖和哲学社会科学优秀成果奖40项，重要社会力量奖85项。建有国家海洋设施养殖工程技术研究中心、海洋生物种质资源发掘利用国家地方联合工程实验室、临港石油天然气储运技术国家地方联合工程实验室、海洋养殖工程技术国际科技合作基地，以及27个省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、协同创新中心和8个中外合作科研平台。
kaiyun网页版是kaiyun网页版的二级学院，现设有经济学系、公共管理系、工商管理系、旅游管理系、物流管理系等5个系，以及海洋经济与管理研究所、海洋旅游研究所、农林经济管理研究所等3个研究所。学院拥有中国（浙江）自由贸易试验区研究院、国家绿色渔业研究院、民政部政策理论研究基地合作单位、浙江省社会工作专业人才培训基地、中国太平洋学会海洋资源管理分会等科研和教学平台。学院以本科教育为主，大力发展研究生教育，开设行政管理、旅游管理、经济学、物流管理、财务管理等5个本科专业，其中行政管理专业为浙江省一流本科专业。学院设有农林经济管理一级学科硕士学位点，旅游管理、农业（农村发展领域、农业管理领域）两个专业硕士学位点。学院现有专任教师68人，其中教授16人，副教授29人。全日制在校本科生近1600人，硕士研究生240余名。
学院面向海内外招聘高层次人才和优秀青年人才，有关事宜公告如下：
一、人才需求情况
用人部门 |
岗位代码 |
岗位名称 |
学历/学位 |
专业/学科方向 |
其他条件 |
经济学系、海洋经济与管理研究所 |
A15-22-049 |
教学科研 |
研究生/博士 |
理论经济学、应用经济学、统计学、农林经济管理及其他相关学科 |
博士年龄一般为40周岁以下，具有副高专业技术资格者年龄可放宽至45周岁；具有正高专业技术资格者年龄可放宽至50周岁。 |
公共管理系、农林经济管理研究所 |
A15-22-050 |
教学科研 |
研究生/博士 |
公共管理、政治学、法学、人力资源管理及其他相关学科 |
|
工商管理系 |
A15-22-051 |
教学科研 |
研究生/博士 |
财务管理、会计学及其他相关学科 |
|
旅游管理系、海洋旅游研究所 |
A15-22-052 |
教学科研 |
研究生/博士 |
旅游管理、人文地理学及其他相关学科 |
|
物流管理系 |
A15-22-053 |
教学科研 |
研究生/博士 |
管理科学与工程、交通运输规划与管理、企业管理及其他相关学科 |
二、引进人才待遇
金额：万元
人才层次（类别） |
薪酬 |
购房安家补贴 |
过渡房或租房补贴 |
人才科研基金 |
|
学术领军人才（A类） |
A1 |
协商 |
≥500 |
3年过渡房或3000元月租房补贴 |
协商 |
A2 |
≥90（年薪） |
≥300 |
协商 |
||
A3 |
≥70（年薪） |
≥200 |
≥200（自然科学） ≥60（人文社科） |
||
学术带头人（B类） |
B1 |
≥55（年薪） |
≥150 |
3年过渡房或2500元月租房补贴 |
100（自然科学） 40（人文社科） |
B2 |
40（年薪） |
120 |
60（自然科学） 20（人文社科） |
||
学术骨干（C类） |
C1 |
事业编制薪酬 |
100 |
3年过渡房或2000元月租房补贴 |
50（自然科学） 15（人文社科） |
C2 |
事业编制薪酬 |
80 |
40（自然科学） 10（人文社科） |
||
优秀博士（D类） |
事业编制薪酬 |
65+10 |
3年过渡房或1500元月租房补贴 |
10（自然科学） 5（人文社科） |
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普通博士（E类） |
事业编制薪酬 |
30 |
3年过渡房或1500元月租房补贴 |
0 |
|
创新团队 |
协商 |
||||
备注：E类人才不进行首聘合同期考核，购房安家补贴分三年度以借款方式平均发放。若取得业绩，按学校相关规定核发业绩奖励。若在首聘合同期（3年）内完成D类人才合格考核任务的，另增加购房安家补贴20万元；完成D类人才优秀考核任务的，另增加购房安家补贴25万元。
三、招聘原则与方法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
四、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、学术水平等要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
五、招聘办法与步骤
（一）报名与资格初审
1.报名时间：公告发布之日起至2023年2月28日止。
2.报名办法：请填写《kaiyun网页版引进人才申请表》及《kaiyun网页版拟引进（录用）人员业绩成果汇总表》，连同个人简历电子稿发送邮件至学校邮箱rsc@zjou.edu.cn并抄送学院邮箱jgxy@zjou.edu.cn。邮件主题请标明“专业+应聘学院+岗位代码+姓名”。
3.资格初审：应聘人员通过资格初审后，符合招聘条件的，方可获得考试资格。
（二）资格复审与面试
公开招聘考试采取面试的办法进行，将从符合报名条件的应聘人员中择优选择进行面试。
1.资格复审
面试前将对通过资格初审进入面试程序的应聘人员进行资格复审，在规定时间内携带应聘者个人信息登记表、本人简历、身份证、学历学位证书（应聘人员属于国（境）外留学回国（境）人员的可凭国（境）外学校学籍证明；应聘人员属于2022年全日制普通高校应届毕业生可凭学校推荐表和就业协议）、职称证书、论文收录原件、项目批准书及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃。
2.面试
单位组织对应聘者进行教学、科研能力的全面考察，面试主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。对拟引进的学术领军人才、学术带头人和学术骨干等还需要进行学术评审或答辩。
（三）体检与考核
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。参加体检人员，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高到低依次递补。
（四）公示与聘用
浙江省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。公示期满后无异议，学校审核档案资料，办理人事关系转移手续并签订聘用合同；若发现招聘人员档案资料有不符合条件的，取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式
如您需了解学校相关信息和人才引进与服务相关政策，欢迎您登陆http://hr.zjou.edu.cn/查询，或者电话及邮件咨询。
kaiyun网页版
联系人：陈老师
联系电话：0580－8180411
Email：jgxy@zjou.edu.cn
kaiyun网页版人事处
联系人：龚老师、周老师
联系电话：0580－2550017
Email：rsc@zjou.edu.cn
地址：浙江省舟山市定海区临城街道海大南路1号
邮编：316022
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